顺应国家发展形势和行业发展要求，中国砂石矿山建设作出的战略决策！

为贯彻落实《关于推进机制砂石行业高质量发展的若干意见》和《关于促进砂石行业健康有序发展的指导意见》等国家政策，进一步推进我国砂石行业绿色矿山、绿色工厂、绿色基地建设，充分发挥专家的技术支撑和咨询服务作用，扩大矿山咨询服务的专业范围，引导砂石企业提高绿色化和智能化水平，加快推进砂石行业实现产业智能化、绿色化、质量高、管理好的目标，引领砂石行业绿色低碳高质量健康有序发展。

此次绿色矿山建设专家库评选的程序是什么？

本次评选工作自2022年1月开始启动，到2023年1月发布入选公告，历经一年，得到各会员单位的积极响应，得到地方政府、协会及专家的大力支持，在此表示感谢。

本次共计收到申请材料109份，通过形式审查后达到评选条件的有77人，初审合格率71%，入选公示73人，最终入选71人，入选率92%。

评选过程中，我们坚持理论与实践经验相结合，职称与专业并重，按照优中选优、宁缺毋滥的原则，高标准、严要求，经过个人申报、单位推荐、专家审查、公示等程序，最后在中国砂石协会官网、公众号等进行公示和公告。

此次绿色矿山建设专家库的评选有什么特点？

本次绿色矿山建设专家库的评选工作体现以下几个特点：

一是入选的专家单位实力强。申报的专家大多来自于科研院所、政府机构、地方协会、高等院校、砂石产业链上下游龙头企业等单位。科研院所占比24%；政府机构占比8%；地方协会占比8%；高校占比6%；上下游企业占比54%。其中，国有企业占比53%，民营企业占比47%。

二是入选的专家职称高、经验丰富。本次入选专家的职称普遍较高，正高职称占比达21%；副高职称包括占比达62%；具有10年以上从业经验丰富的行业专家，占比达17%。

三是入选的专家专业范围涵盖广。本次入选的专家有71名，共涉及建筑材料、地质找矿、采选矿、机械制造及自动化等8个专业，为加强绿色化、智能化方向的专家力量，本次专家库特别加大了生态环境、智能化信息化专家征集力度。

从上图来看，建筑材料专业10人、占比14%，地质找矿专业12人、占比17%，采矿专业12人、占比17%，生态环境专业6人、占比8%，智能化信息化专业5人、占比7%，机械自动化专业11人、占比16%，土木工程专业8人、占比11%，经济管理专业7人、占比10%。基本涵盖了矿山地质勘探、采矿、选矿、环保、智能的全流程、全过程。

问：此次评选活动对未来行业的发展能够起到什么样的积极作用？

我国是砂石骨料产销大国，各地发展不平衡。当前，我国绿色矿山建设已进入关键时期。绿色矿山建设专家库评选工作是顺应国家发展形势和行业发展要求作出的战略决策。

一是对于着眼未来行业发展，夯实绿色矿山建设具有基础性作用。《中国矿产资源报告（2022）》显示，党的十八大以来，我国绿色矿山建设从倡议探索到试点示范，再到上下联动推进，成为推动矿业领域生态文明建设的重要平台和生动实践。目前共建设1100多家国家级绿色矿山，创建50家绿色矿业发展示范区。绿色矿山建设在促进资源节约、高效利用，生态修复治理、构建矿区社区和谐关系等方面发挥了很大作用，成为矿业领域推进生态文明建设的生动实践。

2020年中国砂石协会决定建立砂石行业国家级绿色矿山建设专家库，为砂石行业绿色矿山、绿色工厂、绿色基地建设提供了专家支撑。

二是对于立足行业创新发展，提升绿色矿业技术装备具有驱动性作用。绿色矿山建设要充分发挥科技创新的引领和支撑作用。政府、矿山企业和矿业技术支持单位，应持续加强对科技创新的投入，积极开展矿产资源综合利用、矿山安全和环境保护等领域理论方法、技术装备、标准规范的研发、应用和推广，不断增强矿业创新驱动能力，积极推进绿色矿业技术装备力的不断提升。

三是对于发展绿色矿业、建设绿色矿山，具有技术保障和支撑作用。评选出的专家，一方面有深厚的专业研究功底，能大量接触企业实际问题，积累了丰富的经验和解决方案库，另一方面能看到问题的本质，并实事求是的给出解决方案，比企业自己摸和在实践中去探索要省时省力。

四是对于促进企业科技创新，增强企业抗风险能力具有一定的保障作用。绿色矿山建设最核心的工作任务是要通过科技创新、制度创新和管理创新，尤其是科技创新，用绿色创新技术、工艺和装备淘汰落后产能，促使企业经济结构调整优化，加快转变经济发展方式，实现绿色开采和高效综合利用资源。因此，在绿色矿山建设中，能否坚持创新驱动，在调结构转方式上下功夫，是衡量或检验绿色矿山建设成败的重要标尺。特别是大中型绿色矿山先进企业，在加强自身发展，朝着自动化、智能化矿山更高目标迈进的同时，更需要专家的大力支持和帮助。搭建产学研合作平台，增强企业发展后劲和抗风险能力，为企业破解技术难题、推进科技创新提供精准、高效的科学路径。

来源：中国砂石骨料网

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